姚远要想办法花钱了，他每一次到春风科学院都会当场拍板决定若干项目的立项，所以科学家们都盼着他去视察，这一次也不例外。
当初姚远说过，什么时候春风科学院每年能花掉100亿华夏币研究经费了，春风科学院也就可以比肩世界最好的科学技术研究机构了。
他的算法简单粗暴，但却一针见血。
姚远把安怀弄过来的目的就是要整合集团的供应链，春风科学院也不例外，对经费进行统一的管理，尽可能保证每一分钱都用到真正的地方上。
此时，年海红才完全回过神来，正色道，“小姚，春风科学院才是春风集团的核心资产吧？南方实业、远大集团等等，这些都是排在春风科学院后面的？”
“是的，春风科学院是唯一核心资产。”
姚远的意思很明确了，其他企业就算全部消失了，春风集团也不会垮掉，而且会在短时间内再一次发展起来，因为有春风科学院这么个裂变器。
在这个年代，重视技术的企业家少之又少，像海尔公司张敏这一类敢公开砸掉质量差的冰箱的，在全国范围内都是罕见的。
而如同姚远这般高度重视技术，把大把的利润扔进春风科学院里，而不是用于企业扩展扩产，全国仅此一位。
许多企业赚钱之后，第一件事就是进行扩张，这是实实在在的看得见的钱，开发技术不但需要投入重金，而且短期之内看不到利润，在供小于求的市场环境下，企业家们是没有动力去开发新技术的。
年海红深刻感受到了姚远发展技术的决心和魄力，而春风科学院的重要性，使得他不得不说道，“小姚，春风科学院这么重要，是不是换一个更合适的人来管理，我这半辈子都在国营厂里工作，恐怕……”
“年叔，这个事您就不要推辞了，我相信您。”姚远摆手说，态度很坚决，不容反驳。
“年叔，您是我国内燃机领域工艺管理的大师，您来管理春风科学院是再合适不过的。反而是我，缺乏管理大型机构的经验，实在是力不从心。年叔，您别推辞了。”詹成贵说。
年海红不推辞了，而且有这么好一个平台，是他梦寐以求的。对科研人员来说，五十多岁厚积薄发的薄发阶段，姚远说这个年纪正是干事业的时候，这个话不仅仅是开玩笑的，而是有事实依据的。
年海红的长处在于技术管理，他担任济柴动力厂车间主任的时候，济柴动力厂的产品质量上了一层楼，就在于他在生产工艺管理这块是有非常深的研究的。
让他来管理春风科学院，詹成贵这位正在成长的小牛专心搞科研，可谓是绝配。
姚远说，“年叔，重型动力研究所您亲自挂帅兼任，成贵担任总工程师，从各个研究所抽出人手来。济柴动力厂这边，年叔您还得继续当厂长，等集团把接任者选出来之后你再正式离任。”
二人点头。
姚远又说，“既然已经把摊子铺开了，因为色丹油田出了一口日产十万吨的油井，我在世界四大交易所股市上赚了不少钱，我决定提前铺开所有重型动力技术的研究，包括航天航空动力，咱们不是有几位苏联的航空动力专家吗，要把他们充分用起来。和长安航发厂合作的斯贝发动机国产化项目也放到重型动力所里，这样可以进行统一的管理。嗯，重型动力研究所暂时独立核算经费……”
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