啊。”
“跑就跑,怕什么,要我说,大唐早该精兵简政了,养活那么多闲人,一年到头没见有作品,还抱怨不给他们机会,大晚上出去找找,哪个ktv找不到几个大唐的员工在鬼混?这帮人,号称是中坚,实际上全是混日子的。”大胡子猛烈批判,“想想光大唐手里有的编剧组就有十几个,太臃肿根本用不着,要我看,这次就放开让他们跑,那是一群累赘,上哪都是累赘。”
杨总不服,道:“我觉着很好啊。”
“去年一年拿出了几个作品?”大胡子质问,“胡枚找剧本找了多久了,公司拿出来一个合格的剧本没有?让他们去,这帮人,在大唐享受的待遇够高了,去了帝影集团,人家有的是自己的班底,为什么要用他们这些废物?没作品,就要吃土,到时候,哭着喊着骂帝影集团还用得着我们?大唐承平日久,该好好内部整顿整顿了。”
段咏华再次提出:“你来管一段时间大唐。”
是对关荫说呢。
关荫装没听懂,没插嘴。
开玩笑,你那大唐交给我,信不信百分之八十的人全给你赶跑了?
这就好比是推翻旧制度,建立新制度,不把旧制度打碎,就不能建立起新制度。
大唐是时候来一场刮骨疗毒了。
段咏华索性直说:“你要不来,那也行,你把大唐拉出去骂一顿,我给你提供名单,你挨个点名骂。”
关荫继续不理,我又不脑残,凭啥让我无缘无故去骂人家?
公司内部的改革,就得从利益上动刀子,要没那点勇气,那就别怪拉不起一个好的班底。
奇了怪了,以前的大唐,一切优势资源全给张谋那边送,不惜成本堆积起一个国师,这啥后果还不明显吗,还想着不改革弊端因循守旧,市场不抛弃你抛弃谁?
“现在改革正是时候,要我说,就是不要管,让人走,真正的中坚根本不会跳槽,跳槽成本太大。”关荫补充大胡子的话,“对方的实力有多大?能把整个市场全部吞下?别的不说,大唐跟鹤松的院线就能弄死他们多少人,自己心里怎么就没点数呢。两大名著之后,大唐签约几乎三分之二个两大剧组,实力是膨胀了,但是公司的老人占着资源,给新人多少机会了?现在既然有人想跳槽,那就敞开了让他们走,流水不腐,户枢不蠹,这个道理不用我说你们都明白。”
“主导权,主导权!”大长公主提醒,“要是让人家拿到主导权,我们跟着人家走,那多被动,你想过没有?”
关荫嗤之以鼻:“不是跟我开玩笑吧?什么叫主导权?主导权就是说能下最后决心,确定最终态度。就那帮货,现在看着气势汹汹,其实就跟十八路诸侯讨伐董卓一样,一个个各怀私心,哪一个是轻易愿意把自己的地盘让给别人的人?我听了一下,刘绪峰抓了武侠片制作的话语权,抓了盗墓题材影视剧的话语权,现在还要加强武打片的话语权,还要跟国外资本合作,你们觉着他们内部的人会服?难不成刘绪峰会把武打片交给帝影集团的导演去拍?帝影集团的导演会把红色题材影视剧制作权力交给刘绪峰?看着吧,烽烟四起,打的都是自己人。”
最后,关荫用一个比较形象的比喻总结:“现在我们这小团队直接跟对方怼上了,你们三家公司还不想着趁机清理那些不成器的,组建精锐的骨干队伍,光想着跟对方拼规模,傻啊?我们这个小团队就是一支钻进敌人心腹地带的特种兵,任凭他们多少人马,我们不跟他们的节奏走,就打我们的既定战术,回过头,他们还得跟着我们的节奏走,这就叫牵牛战术,有我们在前头打,你们慌什么?”(未完待续)
请收藏:https://m.bimiwu8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)