膀。
这个叫曹安的选手，从始至终可能是太紧张了，连站起来打招呼，这一点都忘了。
曹安没想到叶浩竟然拍了拍自己的肩膀，这么亲昵的举动，让他有些受宠若惊，脸上不由露出了尴尬而又紧张的笑容。
……
点评室里，魏庄他们可以通过大屏幕看到外面的情况。
魏庄虽然刚才和许远，在语言上有一些小小的摩擦，但是该有的职业素养还是值得肯定的，立马就开始了点评。
“他们难道不知道，在职场里和领导打招呼要站起来吗？
这是最基本的尊重啊，就是咱们平时和一个熟悉的普通人打招呼，对方是站着的，也不能悠闲的这样坐在那吧？”
魏庄是懂节目效果的一开口就是职场潜规则。
节目一旦播出，恐怕很多网友都会讨论到底和老板相处的时候要不要拘束，要不要表现的恭敬。
你到时候评论区吵得最厉害的就是，职场文化的糟粕。
“是啊，职场需要的是执行力。员工其实对老板的尊敬也能体现出，能不能对于老板决策作出快速的执行。
像这种满不在乎的态度，的确值得怀疑。”四个龙华高管中的一位点评导师也是开口附和道。
其他人虽然没说话，但也是点头，表示同意。
职场中领导要保持威信，员工需要对领导保持一定的敬畏。不然一切不利于决策的执行，和工作的完成效率。
……
许远这边，一连走过了五个工位，有可能是第一个人就没有站起来打招呼的原因，其他几个人同样也没有站起来。
叶浩和许远虽然都是面带微笑，但从始至终，一句话也没说。
其实有的时候什么都不说，也能体现出问题来。
公司是上班的地方，不是教室。老师会无条件指出你的问题和错误，并手把手教你加以改正。
可是老板即便是知道的，伱这个方面做的不行，有的时候也什么都不会说。最直接有效的方法就是直接开了。
两人一直走到了最后一个工位。那个看上去有些局促的年轻人，还没等他们过来就已经站起了身。微微欠着身子，主动伸出了手。
“叶总好，许总好！”
许远和叶浩也是笑着和对方握了握手，第一次开口说道：“你好！”
“你是叫韩东对吗？”许远笑着询问着对方。
韩东没想到许远，竟然能够叫出他的名字，心里也是有些激动的点了点头，脸色明显有些潮红，应该是紧张的。
作为第一个可以和两个老板交谈的竞争者，韩东这里的情况也很快引起了其他人的注意。
他们纷纷侧目，有的人甚至晃动头部的幅度很大，直勾勾的盯着这儿。
毕竟许远和叶浩走过他们工位的时候，只是笑着点了点头，其他什么也没说。
“我看过你的资料，你应该是他们中唯一的一个拥有实操经验的吧。
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