问题,最后进直辖市。”
陆文华感叹道:“这是常规培养方式,但是现在的情况早已打破了常规!”
老领导无奈的摇了摇头:“管不了,也不能管,就不管了,免得惹人嫌,我们不用妄议!我记得你和王鸿涛不太对付,咱们给他说起了好话?”
“通过接触,我真的感觉到鸿涛是不可多得的人才,国家需要这样的人,敢于对各种乱象说不,难得可贵的是他敢想、敢干!比如留学生的问题、医疗、教育等等,大家都知道有问题,可是有谁去打破常规,向乱象说‘不’?可是,鸿涛敢,他不是‘官油子’,他有极强的为民情怀,不会轻易妥协。老领导,如果您去趟秦省,就会发现秦省人民的笑容是发自内心的,我敢说秦省的幸福指数绝对是全国最高!‘山头主义’可能会存在,可是又有什么问题?谁干事创业不需要一批志同道合的人来帮助?否则执行力从何得来?再说,他也没有利用‘山头主义’做什么离经叛道的事,对我这省委书记还是蛮尊重的。”
老领导感叹道:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也!真是近朱者赤,近墨者黑。优秀的人之所以优秀,是因为有明确的目标,有持之以恒的努力,有干净的圈子。在与优秀的人交往交流过程中,确实能进一步取长补短、提升自己,让自己锦上添花,越来越优秀。王鸿涛让你说的天花乱坠,我都想见见他,有空了我去秦省调研。文华,不要气馁,体育总局这个岗位也是大有可为的,就看你如何树立正确的政绩观!”
见完老领导,陆文华释然了,当晚返回秦省,第二天上班后一如往常。
快到中午下班的时候,王鸿涛接到省委通知,书记要见他,收拾了一下就去了省委。
见面后,陆文华开门见山说道:“鸿涛,我可能要走了!”
“啊?”王鸿涛惊讶道:“书记,这么点小事,不至于吧?”
“所以,你要引以为戒,有些事不能越雷池半步!已成定局,我们就不讨论了。马上要走了,有几个人要安排,和你商量一下。”
“请书记指示,我同意!以后有什么事情,书记可以随时打电话,只要能做到的,一定义不容辞!”
“鸿涛,感谢!你看看名单吧。”
王鸿涛接过来看了一下,仅仅有两个副市长,三个处长,看来陆书记动静不大呀,几个月才发展下这么点人,一口便答应了下来。
陆文华又说道:“趁我还在,你那边有要调整的人事,一并上会吧,一次性都解决了,明天上会,你直接给组织部安排。”
“谢谢书记,确实有些调整,比如省粮食局、省天然气公司、驻京办、自贸区党工委书记等岗位,都是副职主持工作。”
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