但只要坚持不懈，一步一个脚印，最终一定能实现这个伟大的目标。

　　最后，沐阳总结道：“东水西调项目，伱们先成立一个项目组，邀请相关专家分析一下，给一个详细的方案出来。

　　不用考虑淡水化设备和淡水化成本问题，那是我们公司的事，要考虑的是可能造成的环境问题、地理问题和社会问题，以及出现这些问题时如何解决。”

　　“还有一件事要交代一下，我们的星网已经投入运营。

　　航天方面，正在研制星空二号火箭和空间站，发射空间站后，我们下一步就是载人试验了，现在也是时候招聘宇航员并开始训练了。”

　　沐阳说完后，周晨问道：“董事长，我建议宇航员先从内部录用，如果找不到合适的，再从外部招聘。”

　　沐阳略思索，然后点头同意：“可以，你看着执行，如果没什么事，今天会议就到止吧。”

　　会议结束后，

　　周晨和张萧峰商量一下，然后让人事部着手准备宇航员的招聘和培训计划，以及准备物理训练、空间适应性和危机处理等课程。

　　他们深知，优秀的宇航员不仅要求技能出色和体质方面的条件，还要考虑到他们的心理素质、决策能力以及团队合作精神等因素。

　　还有一点非常关键的，宇航员要对公司忠诚。

　　如今，在沐阳和周晨的带领下，随着星空二号火箭和空间站的研制进展，公司的业务逐渐从卫星通信扩展到了太空探索和载人航天领域，他们的太空探索团队也日益壮大，成为桦国航天事业中不可或缺的重要力量。

　　几天后，

　　沐阳来到宇航员训练基地。

　　宇航员训练需要使用一系列高科技设施，包括零重力模拟器、姿势控制系统、仿真舱、真空室、模拟器等。

　　这些设备公司正在研制，目前真空室已经建造好了。

　　在太空中，宇航员需要面对极端的环境条件，比如真空、高辐射和微重力等。

　　真空室可以模拟太空环境下的真空条件，让宇航员学会如何适应和应对这些极端环境。

　　公司的太空服正在研制当中，暂时先从国内买了几套舱外太空服做训练。

　　沐阳来到存放太空服的房间，看着眼前一套银白色的衣服，试着拿起来，感觉太沉了，忍不住吐槽：

　　“太重了吧！”

　　“是的，董事长，这套舱外太空服重量差不多120斤，重量太大了，使用太空服的宇航员需要经过长期的体能训练才能适应。而且空间非常狭小，很难进行繁琐的操作。”一名科研人员看到董事长在检查太空服，帮着介绍道。

　　“这衣服太臃肿了，得有人帮忙才能穿着上吧？”

　　“是的，一个人搞不定。我试穿过，感觉压力不是很均匀。”

　　“看来你对这个太空服挺熟悉的嘛。”

　　“还好，也不是很懂，就是多穿几次后，

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