间就把报表推给他,问他知不知道怎么回事。
世升扫了一眼报表,然后平静的推回给了陈开宇。
“陈总,您问这个事情呀。我知道怎么回事,因为这个就是我联系各位经理做的。”
“什么?!”
陈开宇简直不敢相信自己的耳朵,世升就这样云淡风轻的认下了这个足以被开除的责任!陈开宇感觉到了明显的威胁,他没想到世升竟然有这么大的胆子,敢直接和自己公然对抗,而且现在面对自己时,还一幅不在乎的样子。
“张世升,你要造反吗?”
而这时林雪峰则低头喝了一口茶,用茶杯挡住了自己的表情。
“陈总,您先别激动,您能听我解释几句吗?”
“解释什么,这还有什么好解释的!”陈开宇激动的对世升喊道。
而这时,林雪峰看事情有些控制不住,赶紧过来打圆场。“陈总,你别激动,世升什么时候做过对您不利的事情呢。我想他这么做一定有原因,还是让他说一下嘛!”
“啊?!”陈开宇被林雪峰这样一打断,头脑稍微清醒了一些。是呀,世升一直是自己的得力干将,他没有必要这样对待自己,这样的结果对他也没有任何好处啊。
“啊,好吧。那世升,你说这一切都为什么呀?”
对于陈开宇的气愤,世升是有心理准备的。所以当他暴跳如雷时,世升没有丝毫慌乱,而只是继续平静的看着他,现在对方终于冷静了,让自己解释了。这时世升反而有些紧张起来,因为他知道关键的时刻到了!
“陈总,我先说两个问题。第一:那么多经理为什么会愿意配合我呢?第二:业绩真的是不好了吗?”
“我先说第一个问题。我们这些人都是做业务的,最重视的就是业绩,没有人会拿这个开玩笑,因为它涉及到我们的收入和家庭。但是现在我们用这个发出一个信号,那就是一定有比这个更加压力大的事情。那就是精益管理。陈总,您先别激动啊。”
陈开宇听到世升这是要反对精益管理,情绪一下又有些激动了。世升赶紧先安抚住他。
“我们不是不理解集团为什么推进精益管理,但是我们不理解的是方式。为什么一定要做一年的,而不是按季度做,因为我们觉得这更有效和准确。”
“世升啊,这个我早就解释过了。”陈开宇有点等不了了,着急的打断世升的话。“一个季度的预测对生产部门帮助比一年的预测小很多。生产部门需要时间。”
“销售部门也需要时间呀!”世升也有些激动了。“为什么不能给销售部门一些时间呢?一个季度的都做不准,做一年的有意义吗?您是销售老大,您不再是生产部门的老大了!陈总!”
“啊?!”陈开宇突然愣住了,他突然意识到,自己最近好像确实变成了生产部门
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